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転職を考えてる人へ

kage

2016/06/10 (Fri)

転職を考えています。

今後、失敗しない方向性があれば、アドバイスよろしくお願い致します。



仕事を辞める理由、第一位ってご存知ですか?



給料ではありません。


残業時間が多すぎるでもありません。


転勤が多いでもありません。


仕事限らずですが、部活だったり、学校だったり、とにかくその組織から抜けたいと思う理由第一位があります。



っていうより、2位がないと言ってもいい。



人はどんなことでも基本、がんばれます。


しかしこれだけはダメ。



答え・・・人間関係!!



ということは、人間関係が上手くいかないと、どこに行ってもきついんです。



まず辞める前に上司に掛け合って、ストレスの原因となる人と離してもらえるなら、離してもらいましょう。


ちなみにコツがございます。


上司には、自分から密告であることは内緒にしてもらうんです。

ストレスさんに気づかれないような移動にしてもらってください。



私はこの方法で今の会社勤続18年達成してます。

一緒にいて無理な人って誰にでもいます。

そこは頑張らなくていい。

無理だと思ったら、上手くやることを考えずに移動願を。


離れられない場合、注意してもらう。


小さな会社ならば部署が少ないです。

移動先がない場合もあります。

その時は上の圧力で注意してもらわないと、嫌がらせ的なことは解決しません。

あっ!ちなみに上司がダメな場合は、その上の上司に言うようにしてください。


上司に「噂で聞いた」や「お前があいつに陰険なことをしてるのは知っている」という風に自分がSOSを出したことは伏せてもらうことです。


もしも自分が言ったとバレれば、その人との人間関係が余計に壊れますから大変です。






せっかく始めた仕事です。


仕事は好きでしょ?


なるべく残る方向がいい。



辞めるのはやることを尽くして、それでもストレスさんから離れられないという状況になってからでもいいんじゃないですか?










さて辞めた場合、気をつけること・・・






結局は人間関係を上手くやれるか?に尽きます。


これは誰とでも上手くやれという話ではありません。



自分のまわりにいる人だけでいい。



100人の会社でも、その中のまわり6~7人が味方なら、やっていけます。


自分の奥さんぐらい愚痴が吐き出せる心許した6~7人を作ればいい。





そう言えば、最近バットを勝手に使われたって怒って、火の玉さんならそいつを倒しますよね?って質問をされました。

まあまあ落ち着いて、いいじゃないの、あけみちゃんと返した。

そしたら、ふざけるな!しかも、あけみちゃんって古いんだよ。ここも笑って許して愛してって出来るかい、このハゲェ!

ハゲハゲハゲハゲハゲェーーーーーッ



我ながら、恥ずかしい過去記事を書いたもんだと思っています。

私、そんなことも言ってましたね。

どんな人でも笑って許して聖母マリア様で。

まあ、それも含めて未熟。

完膚なきまでに未熟。

そこも見てもらってのブログです。

だからあえて消しません。

中には年齢によっては、救われる人もいるかもしれませんし。


30代では、笑って許しては無理ですね、はい(笑)。

もう少し年を重ねて、悟れたらと思います。

あのときは完全な中二病でした。

きっと選ばれた人間とでも思っていたんでしょう。

いやはや滑稽(笑)

そのまま神に守られてると思った私は寝ぼけてボタンを押し間違えて、あごと鼻の骨を折る大失敗をしたわけです。


なにが神じゃい。

自分、死ぬとこやったぞ!



切れた口を見ながら目を覚ましました。


「そうだ、俺はその辺のおっさんだった」


おっさんであること。

どこまで見渡しただろう。

果てしなくおっさんだった。



そう、これからは、まぎれもないおっさんとしてブログを書いていこうと決めた日が忘れもしない・・・たしか。。。。2000・・・何年だったっけ10月だ。



それ、忘れてんぞ!おっさん?



細かいことは気にせず、お前はストレスさんから逃げなさい。

他のことなら人間は頑張れるからさ。



だからね?

嫌な人っていていいんだよ。

それが見えるから、良い奴がいるわけだし。

もっともっと未熟な俺らしく、むかついていい。

愚痴も言ってみよう。

そうすると相手からも本音が聞けたりするわけです。


ありがとうって言えばすべてが解決するわけじゃない。

その人その人に合った接し方をしなきゃいけない。


だけど、こっちが努力しても合わそうとしてくれない人がいる。

そういう人間にまで、良い人ぶって好かれる必要もない。



本当に助け合える人。

価値観の合う仲間を6~7人作って、そこを大事にすればいい。



私の言う人間関係っていうのはそういうことです。


わざわざ無理して言わなくても、自然に「ありがとう」って言える人ですよ。


俺の理解者で、味方でいてくれて「ありがとう」って思える人を少数でいいから作れるようになれば、あなたがつらいときに今度は守ってくれるから。



新入社員のどこを見るか?の調査結果第一位はコミュニケーション能力だそうです。


学力や資格はずっと下の方です。


次の勤務先では、そのようなことを気をつけてやってみてください。

まずは最初の対処法で離れられるといいですね。

ありがとうございました。
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この記事へのコメント

kage

パトマッシュさんへ

自分のコメントで気分を害された
のであれば、謝ります。申し訳ありませんでした。

あなた様が正解です。 以後、コメント内容により注意を払っていこうと思います。

Posted at 09:32:08 2016/06/12 by いのりん

この記事へのコメント

kage

家元である火の玉さんの回答は、火の玉流なんだから、何の問題もありません
つか、むしろ素直に感謝です。よく承認してくれたな、とw

腹立ったとすれば、その流派のお弟子さんが、さも家元の代弁者のような顔で
「お前は間違ってる!ウチの流派じゃそれはご法度だ!」と
言ってきた事です

今回のバットの話、何回も引きずって申し訳ないですが
「チームの勝利」=「会社の利益」みたいなもんですよね?

それを俺様がどうだとか、道具としての使い方が悪いだのってのは
「サービス残業も商品買取も、会社の為なんだからやれ」という
ブラック企業ど真ん中、見逃し三振ヽ(・ω・)/ズコーの回答やないか。

オレの給料で買っとんねん
それを会社の備品にされてたまるか

お弟子さんたちよ。自分の初任給でも思い出してみてくれや。
それで買ったもん、覚えてるか?

それが、翌日会社の備品になってたらどうよ?
「あー会社のためにオレ貢献してるな~」ってなるんだ?

なるんだよね!?

会社のために、チームのためになれば良いって全員言ってたよね?
口をそろえて言ってたよね?
素晴らしい社員とブラック企業の構図が見事完成ですわ

重ねて言うけど、
オイラにはどうしても勝手に使った事は容認出来ません

使い方うんぬんじゃない、ヒットが打てる打てないじゃない
チームが勝つか勝たないじゃない

いくらそこに正義があっても「許可なく勝手にやる事」はド ロ ボ ウです
そしてオイラのバットを勝手に使ったやつは、
さらにとんでもないものを盗んでいきました

「あなたの時間です」

この投稿読んでる段階であなたの貴重な時間も盗まれましたよ?
そいつのせいで。

ありがとうございました
またよろちゃんで(U^ω^)ノシ

Posted at 00:10:20 2016/06/11 by パトマッシュ


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kage


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