こういう人はどう接したらいいですか？

います。このような選手はどこのチームにもいるのではないでしょうか？

これは真剣にやるからこそ、そうなってしまうものです。
私からひとつ言えることは、組織はリーダー以上の力には、なりえないということです。

これは楽天名誉監督の野村克也監督も同じことを言っています。


審判に対して文句を言う選手を変えることは出来ません。
ご自分がどう審判と接するかを問われます。


すべての原因が自分の投げかけ、行動から出ていると考える私としましては、他のことで
そのジャッチは違うと態度に出してしまっている可能性があり、そこがリンクして
その選手があなたの目の前にいる。


人の行動が気になる場合、ご自分の人間力を上げるチャンスです。

感情を出す選手に対して私がどうするか？
ここで「お前やめろよ」って指摘すれば、その選手はあなたのレベルにちょうどいいことになります。

感情を出しムードを乱す選手に対して、私はそういうことはしないと決める。
私はそういう選手を許せる人になると決めることです。


そのあなたの器にチームが順応します。



注意をして指摘をして従わせるのは簡単です。
だから皆さんそうします。
怒鳴りつけた方が言うことを聞くので簡単なんです。


私のチーム作りは自主です。
言わなくても気づき動く選手の集団。

言われないから好きなだけ、だらけることも出来ます。
それでも言わない。
言われなければ動けない集団ならば、結局その程度です。


私がいなくてもモチベーションを落とさずに戦う集団でなければいけません。
そうじゃなければ、私は休めない。
そうじゃなければ、私は頑張らなければいけない。


頑張ってはだめです。


頑張っている人は見返りを求めます。
俺がこんなに頑張っているのだから、お前ら俺にもっと返してくれ。

返してくれないから不満はたまる。
結局、チームの和を乱しているのは自分になってしまう。
気に入らない行動をしている人が良く見えてしまうのです。





人の感情・・・



人の感情というのは、対になるものは見えません。

楽しいときには、つらいものが見えません。
例えばディズニーランドで遊んでいるときは、楽しくてしょうがない。
そこで明日の仕事や友達と喧嘩中で悩んでいることを同時に考えてスペースマウンテンに
乗る人はいないのです。


考えるのはディズニーランドを出た後の帰りの電車で、あ～私、悩みがあったわって思いだし悩む。
人は同時にふたつの感情を持てません。


楽しければ、選手の悪いところは見えないのです。
ナイスプレーしか見えない。
心のどこかで厳しい目で選手を見ているから、ちょっとした行動が勘にさわるのです。

嘘でもいいから楽しいと思う。
楽しいという感情をいれて、今を楽しむといい。
感情をふたつ入れられないので、選手の態度はどうでもよくなります。



相手チームに不快に思われるプレーというのは、質問者様が決めることではありません。

それを見た相手チームが決めるのです。
一生懸命にプレーしている人を「なんかむかつく」という人もいます。
笑っている選手を笑ってんじゃねえって思う人もいる。
たらたら走る選手を走り方がおもしろいと笑い喜ぶ人だっているのです。




人の行動を見てどう思うかは、実はあなたが勝手に決めてそれはいいと思ったり
それは良くないと決めています。


そのよくないことを決めて、その行動は腹が立つとあなたがそれを選び、その感情を勝手に
握りしめて怒っています。


もしもそれは絶対に良くないと思い、その人に注意をしてその行動を正したとします。
そしたら、ジャッチに潔く従い帰ってくるその姿をみて、闘争心がないと言う人だって出てきます。
答えはその人、その人が決めます。


出来事、現象は私の勝手な思い込みだから気にする必要がない。

それがいいか悪いかは、それを見た人が決めます。
なんとその答えは、その場にいた人それぞれなんです。


そうなってくるともうわかりますね？

人がどうなったとか、そうなったとかどうにもならないことで悩んでいるのです。
人に対してどう見られるか？
そして、人に対して私がこう見てこう思うことに対してあきらめるしかない。


これには答えがなく、ぐるぐると永遠に迷うことになります。
だけど皆さんは、ここを一生懸命に話し合い、ややこしくして悩み苦しみ今日もため息をつくのです。




その人を見て、私の色眼鏡が負の感情を映したなら私はそうしないと笑顔でいる。
その人を見て、Goodと思うならそんな人に囲まれて幸せだと思い感謝する。

私自身を楽しい感情でいっぱいにして、決して頑張らない。
楽しいからやるのです。

そしたら野球をやっていてナイスプレーしかないのです。
個人的思いですが、私はそんなリーダーのもとで仕事がしたい。


そんな人を胴上げしたいと思います。






人は背中についてくる・・・




結局は口から出てくる言葉になんの説得力もないのです。
何をしているのか？です。


子供は大人になりたがりません。
それは暴走族のお兄ちゃんたちの方が楽しそうだからです。

良い悪いではなく、楽しそうな背中に人はついて行くようです。


家でくつろぐ猫を見て、次は猫に生まれたいと思うのは、猫から出る渾身の幸せ感が
私たちをうらやましく見させてやまないのです。



ついていきたい＝その人のようになりたいです。

審判に不平な態度をあなたが取らない。これだけです。
みんなが言わなくなります。






人のプライド・・・



エラーをしたとき、声をかけるべきでしょうか？
プライドは踏みにじってはいけません。



落合監督は英智選手が凡フライをエラーして負けた試合でコメントです。
「あいつが取れないなら、誰も取れないよ」



落合さんは、こういうリーダーだった。
この器だったら３連覇もうなずけます。
５０年ぶりの日本一も納得です。


人は信じてもらえて発揮する力の方が絶対に強いです。


まずいプレーがあったときは。「お前がやるなら、仕方ない。」と言ってあげる。
信じているぞって思ってれば答えてくれるのではなでしょうか？

どうぞ、どんなことも受け入れてあげられる素晴らしいリーダーになってあげてください。
そこで戦う選手は幸せです。

怒れば早いです。
草野球は何十年とあります。
優勝の味は必ず、味わえます。
腰を据えたチーム作りを推奨します。